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      上上德盛集团总裁—严冬云给新员工上的第一堂课

      文章出处:人气:-发表时间:2021-11-24 17:08【

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      8月1日注定是个特别的日子,是中国人民解放军建军92周年纪念日。这一天上上德盛集团公司一大早就迎来一批年轻的新员工。公司有一个惯例,总裁都要给新入职员工上一堂课。这一天,公司总裁严冬云风尘仆仆地为新员工上了入公司后的第一堂课。

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      她首先说,“新员工来公司我都喜欢与大家聊聊,希望大家来公司有一个家的感觉”。她环顾对面坐的都是清一色的小伙子,说:“一个男人都要经历成家立业过程,身上的担子很重。刚从学校出来进入职场,大都踌躇满志,经过5到10年的职业生涯后,同一批进入公司的人甚至同一学校同班同学都可能会发生很大变化,可能会参差不齐,有的人会脱颖而出,有的人原地踏步,有的人在单位站稳脚跟有了很好的发展前景,甚至取得了一定的成绩。有的人在单位坚持不了,到处感觉不舒服,到处跳槽,一事无成。差别这么大,问题在哪里呢?”

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      接着严总分析道,“你在哪里工作,有没有爱在哪里?你在哪里工作有没有抛撒了汗水,付出了心血,拼尽了努力?如果做到了,我想汗水流在哪里,成绩肯定会出在哪里,钱也会涌现在哪里”。严总继续说,“有些人虽然很聪明,但不是把聪明用在工作上事业上。有些人遇到困难总是避重就轻,喜欢绕道走,这些人都是难以取得成功。在坐的都是年轻人,一个人在年轻的时候不好好努力,等上了一定年龄,后悔都来不及。拿我们公司来说,总部在上海,50岁以上的人就不招了,松阳工厂对45岁以上的工人也不要。为什么?因为人一旦上了年纪,精力、记忆都会衰退。因此人的职业生涯很短暂,年轻人一定要好好地把握自己,少壮不努力,老大徒悲伤!”

      严总语重心长地说,“年轻人选择职业和单位是件大事。俗话讲,‘男怕入错行,女怕嫁错郎’。年轻人选择职业和公司,一定要多了解入职的公司在行业中的排名、在行业中的地位、名气。在优秀的企业工作,肯定会对你的人生带来好的影响,优秀的企业可以培养和造就人才;平庸的企业只能培养平庸的人;在问题的企业工作的人往往也会被同化甚至’污染’。这就是为什么年轻人都喜欢到北、上、广、深去追梦。因为这些大城市有广阔的天地,有许多优秀企业。在大城市、在优秀企业工作和生活,人才会有大格局,格局是决定人的前途”。

      严总讲到自己对儿子的人生规划,因为儿子小时候一直在上海长大,大学可以去上海财大,也可以上中央财大,她动员儿子去北京读书,目的就是想让儿子去北方体验北方人的豪爽,还可认识一批北京同学,为今后人生掌握更多人脉,更是体验京城格局的一次机会。

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      严总还与大家谈人生,说,“人一定要有一点雄心甚至野心,是有价值流的带有情商的雄心和野心。人不需要锋芒毕露,而是要有恒心、专心、耐心。人要有目标,认准方向要一往直前。”她谈到一位同学,这位同学学外语时,坚持每天必须记住5个单词,哪怕这天最忙最累也要非达成不可。由于她的日积月累和不懈追求,终于厚积薄发在职场做得非常成功。当然在她成功的背后,她是默默地付出许多汗水甚至泪水。作为企业亦是如此,上上德盛集团公司在不锈钢行业埋头耕耘了近二十年,公司一年年在进步,一天天在成长,一直在追赶行业中的标兵。虽然公司还不是行业中最大最好,但目前公司在数字化方面走在行业的前列,同时公司注重企业文化,把文化植入到经营中,受到同行的刮目相看。此外公司还在努力走上市之路,向一流企业迈进!在座的各位应该为选择进入这样的公司而庆幸。”

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      严总接着说,“人的心态很重要,有什么样的心态就会产生什么样的结果。好的心态能产生正能量,影响人激励人,反之产生负能量。一个成功的人往往是心态好的人,心中充满着正能量,在成长过程中往往伴随着汗水甚至委屈的泪水,在无数次的失败中修炼出来。而老是急躁、愤怒、郁闷等心态不好的人不仅工作做不好,而且往往导致人生病。年轻人刚踏入工作,有时很迷茫,有时这山看那山高,人很浮躁,沉不下来,这很不可取。一个人在一家单位工作不到三年就想跳槽,是学不到东西,是不能产生价值流的,甚至荒废了自己的能量,最后昙花一现。成功的人总是意志坚强,选中了单位,明确了方向和目标就披荆斩棘一往无前。只有这样,最终就一定能成功。”最后严总祝愿新员工们在上上平台上不断取得进步,与公司一道为努力实现‘上上梦’、‘英雄梦’而奋斗!


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